Eine betriebliche Krankenversicherung sieht keine Wartezeiten vor. Das bedeutet, dass die Leistungen unmittelbar nach Vertragsabschluss in Anspruch genommen werden können.

In der betrieblichen Krankenversicherung sind in den meisten Fällen alle Vorerkrankungen mitversichert. Jedoch besteht bei einigen Versicherern Ausschlüsse von bestimmten Krankheiten. Hierzu gehören Erkrankungen, die bereits vor Versicherungsbeginn vorhanden waren und voraussichtlich häufige stationäre Aufenthalte bedingen, wie beispielsweise chronische Krankheiten oder Krebs. Wir gewährleisten, dass Vorerkrankungen für alle Mitarbeiter versichert werden können, und berücksichtigen sogar laufende sowie empfohlene Behandlungen in der Deckung. Die richtige Auswahl der Versicherung ist hier entscheidend. 

In der Regel besteht die Möglichkeit, jeden bKV-Tarif auch auf die Angehörigen der Mitarbeiter auszudehnen. Es gibt nur wenige Tarife, bei denen dies nicht möglich ist. Die Familienangehörigen profitieren vom gleichen Versicherungsschutz wie die Mitarbeiter und genießen somit Konditionen, die auf privater Ebene nicht erreichbar wären. Die bKV für Familienangehörige wird stets durch den Arbeitnehmer finanziert und somit aus eigener Tasche bezahlt.

Die übliche Mindestvertragslaufzeit einer betrieblichen Krankenversicherung beträgt in den meisten Fällen 24 Monate. Nach Ablauf dieses Zeitraums besteht die Möglichkeit für den Arbeitgeber, die Versicherung zu kündigen.